안녕하세요. 시갸입니다.
저번 포스팅에서 2021년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준 기본급 호봉표 + 수당 지급기준을 이어 2021년 사회복지시설 종사사 인건비 가이드라인 사회복지사 호봉표를 이야기하겠습니다.
2021년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인은 아래 사진으로 확인할 수 있습니다. 아래 자료는 보건복지부에서 게시한 자료를 이미지로 변경했습니다. 서울시 사회복지시설 종사자 인건비와는 다른 부분이 있으니 참고하세요.
2021년 사회복지시설(생활시설, 이용시설) 종사사 기본급 권고 기준 호봉표는 아래와 같습니다. 서울시 호봉표에서 생활지도원이나 사회복지사가 5급으로 시작했는데 여기 기준에서는 4급이네요. 그런데 월급은 서울시가 더 높은 것으로 확인되네요.
아래 사진은 2020년이라고 적혀있는데 2021년 일 거라고 생각이 되네요.
2021년 사회복지 이용시설 종사자 기본급 권고 기준 의료직, 사무직, 관리직 이렇게 3개로 나눠서 호봉표가 따로 있었습니다. 이것도 서울시는 하나의 호봉표로 되어 있는 것과 다르네요.
외에 사진에서 확인할 수 있듯이 의료직은 간호사, 간호조무사, 특수교사, 물리치료사, 작업치료사, 임상심리사 등이 있습니다.
사무직은 서무, 경리, 전산담당이 해당됩니다.
관리직은 노무, 운전기사, 고용직(청소, 취사 및 세탁 등 해당 업무가 가능한 자), 장애인복지관의 기능직, 고용직이 해당됩니다.
수당에서 명절휴가비와 시간 외 근무수당, 가족수당은 서울시와 같은 기준을 가지고 있었으나 정액급식비완 관리수당은 따로 측정되어 있지 않는 것으로 보였습니다.
아래 내용은 2021년 사회복지시설 종사자 보수 체계에 관련된 내용입니다.
위에 내용은 보건복지부 홈페이지 > 정보 > 법인/시설/단체에서 '2021년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인'이라는 이름으로 게시 된 글의 PDF를 이미지로 변경해서 포스팅했습니다. 아래 링크를 걸어두었으니 참고하세요.
http://www.mohw.go.kr/react/jb/sjb0601vw.jsp?PAR_MENU_ID=03&MENU_ID=03160501&page=1&CONT_SEQ=362702
2021년 사회복지시설 종사자
인건비 가이드라인 사회복지사 호봉표
포스팅 끝!!
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